Учене на работното място играе жизненоважна роля за преодоляване на пропастта между образование и заетост, като предлага на хората възможност да придобият практически умения и ценен опит. Като наставник, вашата цел е да осигурите плавен преход на стажантите към работното място. Установяването на добре дефиниран процес на адаптиране е от решаващо значение за стажантите с ограничени възможности или в неравностойно положение, за да се адаптират бързо и да разберат културата на работното място. Осигурете им цялостна въвеждаща програма, която обхваща фирмените политики, процедури, разпоредби за безопасност и общ преглед на тяхната роля. Този структуриран подход поставя основата за положително учене на работното място.
