Валидиране на модул 11

1.

Каква е основната полза от дейностите за социално обогатяване на работното място?

а) Те подобряват техническите умения

б) Те насърчават междуличностните умения и приобщаването

в) Те намаляват натоварването на служителите

г) Те се фокусират само върху лични хобита

2.

Кое от следните е пример за дейност за повишаване на културната осведоменост за стажанти?

а) Организиране на ден за културен обмен, в който участниците споделят традиции

б) Доброволчество в местен приют

в) Самостоятелно изпълнение на технически задачи

г) Участие в общофирмена среща относно показателите за ефективност

3.

Каква е целта на семинар за споделяне на умения в работна среда?

а) Само за подобряване на техническите знания на чирака

б) Да се даде възможност на стажантите да покажат своите таланти и да се насърчи ученето от връстници

в) Да се съсредоточи върху лични хобита, несвързани с работата

г) Да се изолират стажантите и да се ограничи работата в екип

4.

Кое от следните е ключово съображение при планирането на събитие за социално обогатяване?

а) Избор на дейности, които са фокусирани единствено върху забавлението

б) Осигуряване на събитието, фокусирано единствено върху кариерното развитие

в) Осигуряване на достъпност, приобщаване и съответствие с нуждите на участниците в събитието

г) Ограничаване на участието до малка група стажанти