Планът за подкрепа на работното място е структуриран подход, предназначен да помогне на служителите, както и на стажантите, да изпълняват ефективно служебните си задължения, особено по време на преходи, когато са нови за дадена роля или когато имат нужда от допълнителна помощ. Такъв план може да бъде много полезен инструмент, когато става въпрос за създаване на среда за обучение, базирана на работа (УЧЕНЕ ЧРЕЗ РАБОТА), която е приобщаваща. Неравностойно положение може да включва
- Социаллни предизвикателства
- Икономически предизвикателства
- Лични предизвикателства
- Конкретна ситуация