Самият работодател играе решаваща роля в създаването на приобщаваща среда за учене чрез работа, разработвайки заедно с наставника специфични планове за подкрепа на работното място.
Изграждането на социално-икономическа разнообразна и приобщаваща работна сила ще увеличи производителността, ще доведе до по-добро задържане на служителите и може да подобри благосъстоянието на стажантите.
Добре разработен план за подкрепа на работното място ще даде шанс на стажанти в неравностойно положение и с ограничени възможности
- да останат в дадената компания,
- да научат нови неща, които са важни за тяхната работа,
- да се чувстват като част от общността.
За да разработите добър план за подкрепа, като наставник трябва да сте наясно с различните видове неравностойно положение , които съществуват, и да обмислите адаптирането на плана спрямо тях. Не всеки стажант в неравностойно положение има същите нужди и проблеми.