Създаването на конкретен план за подкрепа на работното място може да се направи по-лесно с помощта на модела ADDIE. ADDIE означава
- анализ,
- дизайн,
- развитие,
- внедряване,
- оценка.
Това е методология за дизайн на обучение, използвана за подпомагане на организирането и рационализирането на конкретно съдържание за обучение на работното място. Разработен през 70-те години на миналия век, ADDIE все още е най-често използваният модел за дизайн на обучение. Моделът ADDIE разчита на това, че всеки етап се изпълнява в дадения ред, но с фокус върху разсъждения и итерация. Моделът дава рационализиран, фокусиран подход, който осигурява обратна връзка с цел подобрение .
