Урок 8.2: Какво прави един наставник добър?

Добрият наставник е от решаващо значение за успешното прилагане на план за подкрепа на работното място. За да направи средата за учене в работно време (УЧЕНЕ ЧРЕЗ РАБОТА) по-приобщаваща и да подкрепи стажантите с ограничени възможности, добрият наставник трябва:

1. Емпатия и разбиране : емпатия и истинско разбиране на предизвикателствата и нуждите на Стажанта.

• Практически съвет : Отделете време, за да опознаете опита, силните, слабите страни и специфичните предизвикателства на Стажанта чрез редовни разговори.
• Ресурс : Емпатия в наставничеството – ресурси за наставници

2. Ефективни комуникационни умения: ясната и открита комуникация е от съществено значение за изграждането на доверие.

• Практически съвет : Използвайте техники за активно слушане и предоставяйте редовна, конструктивна обратна връзка.
• Ресурс : Ефективни комуникационни умения за наставници – Mentoring Central

3. Търпение и гъвкавост: търпение при справяне с кривата на обучение и различни предизвикателства и гъвкавост в стила на наставничество.

• Практически съвет : Бъдете готови да коригирате стила си на наставничество, за да отговаря на темпото на обучение и нуждите на Стажанта.
• Ресурс : Търпение в наставничеството – Балансът в кариерите

4. Познания и опит: дълбоко разбиране на областта и способност за предоставяне на ценни прозрения.

• Практически съвет : Споделете знанията и опита си и осигурете ресурси, за да помогнете на Стажанта да расте.
• Ресурс : Какво прави един добър наставник? – Форбс

5. Насърчаване и мотивация: способност да вдъхновяват и мотивират стажантите да разгърнат пълния си потенциал.

• Практически съвет : Празнувайте етапи и постижения и осигурете насърчение по време на предизвикателства.
• Ресурс : Значението на насърчаването в наставничеството – GrowthMentor

6. Културна компетентност: разбиране и зачитане на културните различия.

• Практически съвет : Обучете се за културния произход на Стажанта и имайте предвид културната чувствителност.
• Ресурс : Културна компетентност в наставничеството – Наставник

7. Надеждност и последователност: бъдете надеждни и последователни, за да изградите доверие.

• Практически съвет : Определете редовни часове за срещи и спазвайте ангажиментите.
• Ресурс : Ролята на надеждността в наставничеството – Университет за наставничество

8. Умения за решаване на проблеми: помага на стажантите да се справят с предизвикателствата и да развият своите умения за решаване на проблеми.

• Практически съвет : Преодолявайте предизвикателствата заедно, предлагайки насоки и насърчавайки критичното мислене.
• Ресурс : Решаване на проблеми в наставничеството – ресурси за наставници

9. Адаптивност: да сте адаптивни във вашия подход въз основа на развиващите се нужди на Стажанта.

• Практически съвет : Редовно преглеждайте плана за подкрепа с стажанта и правете необходимите корекции.
• Ресурс : Гъвкавост в наставничеството – наставничеството има значение

10. Празнуване на успехите: признаване и празнуване на постиженията за повишаване на увереността и мотивацията.

• Практически съвет : Признавайте и празнувайте постиженията, независимо колко малки са.
• Ресурс : Значението на празнуването на успеха – Forbes