- Извършете първоначална оценка: оценете опита, силните страни и предизвикателствата на стажанта чрез интервюта и анкети.
- Поставете ясни цели: сътрудничете със стажанта, за да поставите ясни, постижими цели, съобразени с техния план за развитие.
- Разберете специфичните нужди: запознайте се със специфичните нужди и предизвикателства, пред които стажантът може да се изправи.
