Dieser Plan enthält allgemeine Informationen zum Ausbildungsprogramm sowie eine Gesamtbeschreibung der Ziele und erwarteten Lernergebnisse. Darüber hinaus dient er der Begrüßung und Einführung der Auszubildenden in ihre betriebliche Ausbildung. Er hilft den Auszubildenden, ein allgemeines Verständnis für das Arbeitsumfeld zu entwickeln und sich im Ausbildungsbetrieb gut einzuleben.
Wie entwickelt man einen effektiven Informations- und Einführungsplan?
Ein wirksamer Informations- und Einführungsplan sollte mindestens die folgenden Komponenten enthalten:
- Allgemeine Informationen zur Ausbildung
- Ziele und Aufgaben des Ausbildungsprogramms
- Einführung zum Unternehmen
- Rollen und Verantwortlichkeiten
- Gesundheits- und Sicherheitsstandards und -verfahren des Unternehmens
- Gleichstellung , Vielfalt und Antidiskriminierung
- Datenschutz