Eine effektive und wirkungsvolle Berufsausbildung erfordert oft einen personalisierten Ansatz, bei dem jede/r Auszubildende als Individuum mit individuellen Ausbildungsbedürfnissen betrachtet wird. Dies gilt insbesondere für Auszubildende mit geringeren Chancen oder Benachteiligungen. Es gibt keine einheitliche, standardisierte Ausbildungsmethode, die den Erfolg von Berufsausbildungsprogrammen garantiert. Daher sollten sowohl Lehrkräfte/Ausbilder_innen in Berufsbildungseinrichtungen als auch betriebliche Mentor_innen im Umgang mit verschiedenen Ausbildungs- und Lehrmethoden geschult werden. Sie sollten die für den jeweiligen Kontext am besten geeigneten Ausbildungsmethoden auswählen und diese an die individuellen Bedürfnisse des Auszubildenden anpassen.
Effektive Lern- und Trainingsmethoden:
