- Denken Sie an die Menschen, die Sie bisher kennengelernt haben, und versuchen Sie herauszufinden, wie viele von ihnen mit Barrieren konfrontiert waren. Stellen Sie sich vor, Sie müssten sie bei einem Vorstellungsgespräch unterstützen. Wie würden Sie das tun?
- Viele Menschen mit Barrieren oder Behinderungen erhalten aufgrund dieser Tatsache keine Jobchancen. Stellen Sie sich vor, wie würden Sie reagieren, wenn Ihnen jemand etwas absagt, womit Sie geboren wurden? Wie könnten Sie das ändern? Beginnen Sie mit Ihrem eigenen Unternehmen oder Ihrer Rolle darin.
