Diese einfache Liste enthält alles, was Sie im Vorstellungsgespräch besprechen müssen, einschließlich spezifischer Fragen. Hier können Sie Notizen zum/r Kandidaten/in machen und die Punkteliste nach dem Gespräch ausfüllen.
Dinge, die Sie möglicherweise in Ihre Checkliste für das Vorstellungsgespräch aufnehmen möchten:
- Vorstellung des Unternehmens: Organisationsstruktur, Mission, Vision, Strategie
- Die gewünschten Fähigkeiten für die Position: Stellenanforderungen, Verantwortlichkeiten, Zukunftshoffnungen
- Spezifische Fragen im Vorstellungsgespräch zu den oben genannten Bereichen
- So sieht die Candidate Journey aus: Wer in Ihrem Team führt die Interviews? Wie viele Interviews werden Sie führen? Gibt es eine Aufgabe oder Bewertung?
- Praktische Aspekte: Gehaltsvorstellungen, möglicher Eintrittstermin, Vergünstigungen und Zusatzleistungen
- Nächste Schritte
Gibt es andere Kandidat_innen? Wie ist der Einstellungszeitraum?
