Dezvoltarea muncii la distanță sau hibridă înseamnă că angajatorii se bazează mai mult pe angajații care lucrează independent și adesea fără nicio supraveghere. Munca autonomă eficientă nu numai că crește productivitatea, ci și construiește cunoștințele și abilitățile proprii ale ucenicului. Demonstrarea acestui lucru altor cursanți creează încredere și demonstrează că ucenicul este un jucător de echipă valoros.
Următoarele activități vor ajuta ucenicii să-și îmbunătățească autonomia:
Următoarele activități îi ajută pe cursanți să își îmbunătățească autonomia:
- Responsabilitatea procesului: Atribuiți cursanților responsabilitatea pentru un anumit proces sau flux de lucru. Aceștia sunt responsabili pentru controlul, optimizarea și asigurarea calității acestui proces. Încurajați-i să identifice oportunitățile de îmbunătățire și să implementeze schimbările în mod independent. Discutați procesul cu aceștia în mod regulat pentru a le oferi feedback și sprijin. Rezultat: Promovați un sentiment de responsabilitate și responsabilitate.
- Autonomie în rezolvarea problemelor: Când cursanții vin la dumneavoastră cu o problemă, nu le oferiți imediat o soluție. În schimb, încurajați-i să-și dezvolte mai întâi propriile idei și să facă sugestii. Discutați sugestiile lor și îndrumați-i să ia decizia finală în mod independent. Rezultat: Promovează un sentiment de responsabilitate și asumare a răspunderii.