Validarea Modulului 10

Care strategie este cea mai eficientă pentru a ajuta stagiarii să își identifice punctele forte și interesele și să își creeze un plan individual de carieră?

a) Programe de dezvoltare a competențelor

b) Sprijin emoțional și social

c) Consiliere individuală în carieră

d) Rețele de contacte și profesionale

Care este un beneficiu cheie al cultivării unei mentalități de creștere în rândul cursanților?

a) Le permite să vadă greșelile ca oportunități de învățare

b) Îi încurajează să evite greșelile

c) Îi ajută să adere cu strictețe la niște moduri fixe de gândire

d) Îi învață să evite riscurile în carieră

Care este scopul principal al desfășurării unor activități precum „Exersarea discursului de la lift” și „Ascultarea activă” pentru stagiari?

a) Îmbunătățirea abilităților tehnice ale cursanților

b) Dezvoltarea competențelor profesionale ale cursanților

c) Îi învață pe stagiari să își gestioneze timpul

d) Promovarea abilităților non-tehnice ale cursanților, în special a abilităților de comunicare

De ce este adaptabilitatea considerată o abilitate non-tehnică importantă pentru stagiari într-o lume a muncii în schimbare?

a) Permite stagiarilor să rămână în zona lor de confort

b) Îi ajută pe stagiari să evite provocările și schimbările

c) Promovează gândirea creativă și ajută la adaptarea la situații noi

d) Se concentrează exclusiv pe îmbunătățirea abilităților tehnice

Curriculum

Modulul 10: Măsuri și sprijin pentru creșterea directă a capacității de angajare a ucenicilor cu oportunități limitate și în situații dezavantajate

Introducere

10.1 Cum să dezvolte abilitățile soft ale ucenicilor

10.2 Cum se dezvoltă abilitățile de lucru ale ucenicilor

10.3 Cum să sprijiniți ucenicii în planificarea și orientarea carierei

Validarea Μodulului 10

Validarea Modulului 10