Validarea Modulului 11

1.

Care este principalul beneficiu al activităților de dezvoltare socială la locul de muncă?

a) Îți îmbunătățești abilitățile tehnice

b) Promovează abilitățile interpersonale și incluziunea

c) Reduc volumul de muncă al angajaților

d) Se concentrează exclusiv pe hobby-uri personale

2.

Care dintre următoarele exemple este o activitate de promovare a conștientizării culturale în rândul cursanților?

a) Organizarea unei zile de schimb intercultural în cadrul căreia participanții își împărtășesc tradițiile

b) Muncă voluntară într-o organizație locală de ajutor umanitar

c) Prelucrarea independentă a sarcinilor tehnice

d) Participarea la o întâlnire la nivelul întregii companii privind indicatorii cheie de performanță

3.

Care este scopul unui atelier de schimb de competențe într-un mediu de lucru orientat spre practică?

a) Doar îmbunătățirea cunoștințelor tehnice ale cursanților

b) Promovarea oportunităților pentru stagiari pentru a-și demonstra talentele și a învăța de la colegii lor

c) Se focusează pe hobby-uri personale care nu au legătură cu munca

d) Izolarea stagiarilor și restricționarea muncii în echipă

4.

Ce aspecte sunt cruciale atunci când se planifică un eveniment de promovare socială?

a) Selecție de activități destinate exclusiv divertismentului

b) Asigurarea faptului că evenimentul se concentrează exclusiv pe avansarea în carieră

c) Asigurarea faptului că evenimentul este accesibil, incluziv și adaptat nevoilor participanților

d) Limitarea participării la un grup mic de cursanți