Evaluează toți candidații pe baza abilităților, valorilor, motivației, competențelor necesare și a tuturor aspectelor relevante pentru post. Ia în considerare toate etapele procesului de aplicare (inclusiv sarcinile și rundele de interviu) și creează un tabel de evaluare pentru fiecare etapă. Acest lucru îți va oferi o imagine de ansamblu completă asupra rezultatelor echipei tale atunci când le vei compara.
