| Informații generale despre programul de învățare la locul de muncă | |
| Numele furnizorului de formare profesională | |
| Numele companiei care acceptă ucenicul pentru pregătire practică | |
| Numele ucenicului | |
| Numele programului de ucenicie | |
| Departamentul responsabil de ucenicie | |
| Data începerii uceniciei | |
| Data finalizării uceniciei | |
| Secțiunea „Informații și plan de implementare” | Responsabil | Cronologie | |
|---|---|---|---|
| Obiectivele și sarcinile programului de instruire | |||
| Obiectivul general al programului de instruire | Obiectivul general al programului de formare ar trebui dezvoltat în comun cu furnizorul de formare. | Reprezentantul furnizorului de formare / mentorului | Ziua 1 |
| Obiectivele programului de instruire | Obiectivele programului de formare ar trebui dezvoltate în comun cu furnizorul de formare. | ||
| Introducerea companiei | |||
| Prezentare generală a companiei | Scurtă prezentare a companiei, inclusiv istoricul companiei, produsele/serviciile oferite, clienții cheie, structura organizatorică și de management etc. | Management/Mentor | Ziua 1 |
| Turul companiei | Turul companiei și prezentarea personalului responsabil. | Mentor | |
| Sănătatea și securitatea în cadrul companiei | |||
| Politica de sănătate și securitate | Introducere în politica companiei privind sănătatea și securitatea în muncă (curățenia; mutarea, ridicarea și transportul obiectelor; lucrul la înălțime; lucrul cu electricitate și utilaje etc.). | Sănătate și Manager de Securitate / Mentor |
Ziua 2 |
| Prim ajutor | Descrierea procedurii de acordare a primului ajutor și amplasarea trusei (truselor) de prim ajutor. | ||
| Protecție împotriva incendiilor | Descrierea procedurii în caz de incendiu la locul de muncă, amplasarea stingătoarelor, ofițerii desemnați pentru securitatea la incendiu, punctele de adunare. | ||
| Cerințe de formare în domeniul sănătății și securității | Descrierea oricărei instruiri specifice privind sănătatea și securitatea în muncă pe care cursantul ar trebui să o primească înainte de începerea programului de instruire. | ||
| Roluri și responsabilități | |||
| Management | Descrierea rolului conducerii în procesul de inducție și pe parcursul formării. | Mentor | Ziua 2 |
| Mentor în companie | Descrierea rolului mentorului companiei în timpul introducerii, implementării, evaluării și urmăririi programului de formare. | ||
| Reprezentantul furnizorului de formare | Descrierea rolului reprezentantului furnizorului de formare în timpul programului de formare. Aceasta poate include activități de monitorizare, evaluare și urmărire ulterioară. | ||
| ucenic | Descrierea sarcinii și a cerințelor, programul de lucru, locația etc. | ||
| Incluziune și antidiscriminare | |||
| Evaluare corectă | Descrierea politicii companiei privind evaluările corecte. Evaluările corecte ar trebui să fie oferite tuturor stagiarilor, indiferent de rasa, religia, sexul, dizabilitatea etc. | Management/ Managementul Resurselor Umane/ Mentor |
Ziua 3 |
| Antidiscriminare | Descrierea politicii companiei privind diverse forme de discriminare, inclusiv sex, religie, dizabilitate etc. | ||
| Reclamații și reclamații | Descrierea procedurii de înregistrare și raportare a reclamațiilor în cazul în care un stagiar consideră că a fost victima unui tratament nedrept și inegal și/sau a discriminării pe parcursul formării sale. | ||
| Protecția datelor | |||
| Cadrul de protecție a datelor | Descrierea legislației privind protecția datelor relevante pentru programul de formare. | Management/ Managementul Resurselor Umane/ Mentor |
Ziua 3 |
| Implementarea legislației privind protecția datelor | Descrierea proceselor și procedurilor interne implementate de companie pentru a respecta legile relevante privind protecția datelor. | ||
| opinie |
Subsemnatul/Subsemnata, [numele complet al stagiarului/stagiarei], confirm că am primit instruire completă pentru admitere și formare la [numele companiei de formare] pe următoarele teme:
Numele stagiarului: nume Mentor: Semnătura stagiarului: Semnătura/supervizorul: Data: Data: |
Anterior Următorul
| Secțiunea „Informații și plan de implementare” | Responsabil | Cronologie | |
|---|---|---|---|
| Obiectivele și sarcinile programului de instruire | |||
| Obiectivul general al programului de instruire | Obiectivul general al programului de formare ar trebui dezvoltat în comun cu furnizorul de formare. | Reprezentantul furnizorului de formare / mentorului | Ziua 1 |
| Obiectivele programului de instruire | Obiectivele programului de formare ar trebui dezvoltate în comun cu furnizorul de formare. | ||
| Introducerea companiei | |||
| Prezentare generală a companiei | Scurtă prezentare a companiei, inclusiv istoricul companiei, produsele/serviciile oferite, clienții cheie, structura organizatorică și de management etc. | Management/Mentor | Ziua 1 |
| Turul companiei | Turul companiei și prezentarea personalului responsabil. | Mentor | |
| Sănătatea și securitatea în cadrul companiei | |||
