Un plan de formare specifică modul în care programa de formare este implementată la locul de muncă și modul în care cerințele generale ale programei de formare sunt combinate cu cerințele specifice ale organizației de formare.
Pentru a se asigura că stagiarii îndeplinesc toate cerințele stabilite în standardele ocupaționale, planul de formare ar trebui să conțină o descriere completă a formării care urmează să fie oferită și a competențelor care trebuie dobândite. În special, planul de formare ar trebui să specifice când și unde vor avea loc diferitele faze de formare și să identifice persoanele responsabile de furnizarea diferitelor componente ale formării. De asemenea, ar trebui să specifice modul și când va fi efectuată evaluarea.
În conformitate cu planul de formare al companiei, furnizorii de formare profesională ar trebui să elaboreze, de asemenea, un plan de formare la locul de muncă care să completeze formarea la locul de muncă. Combinarea formării la locul de muncă și a celei în afara locului de muncă asigură că stagiarii sunt pregătiți pentru locul de muncă la finalizarea programului.
Pași recomandați pentru elaborarea unui plan de instruire:
