O formare profesională eficientă și cu impact necesită adesea o abordare personalizată care tratează fiecare cursant ca pe un individ cu nevoi unice de formare. Acest lucru este valabil mai ales pentru cursanții cu mai puține oportunități sau dezavantaje. Nu există o metodă de formare unică, standardizată, care să garanteze succesul programelor de formare profesională. Prin urmare, atât profesorii/formatorii din instituțiile de formare profesională, cât și mentorii din companii ar trebui să fie instruiți în utilizarea diferitelor metode de formare și predare. Aceștia ar trebui să selecteze metodele de formare cele mai potrivite pentru contextul specific și să le adapteze nevoilor individuale ale cursantului.
Metode eficiente de învățare și instruire:
