Validarea Modulului 6

1.

Care este principalul motiv pentru promovarea talentelor stagiarilor defavorizați?

a) Creșterea numărului de stagiari în cadrul companiei

b) Sprijinirea ucenicilor defavorizați pentru a-și dezvolta întregul potențial și a contribui la un mediu de lucru divers și dinamic

c) Să se asigure că stagiarii își termină instruirea mai repede

d) Reducerea nevoii de educație formală

2.

Care dintre următoarele metode este recomandată pentru evaluarea potențialului individual al unui stagiar?

a) Monitorizarea activităților stagiarului pe rețelele de socializare

b) Utilizarea exclusivă a testelor cu variante multiple de răspuns

c) Implicarea stagiarului în sarcini practice care necesită muncă în echipă și inițiativă

d) Evaluarea scrisului de mână

3.

Ce măsură contribuie semnificativ la promovarea diversității și incluziunii într-o companie?

a) Restricționarea oportunităților la cei cu cea mai mare experiență

b) Acces egal la dezvoltare profesională și mentorat pentru toți stagiarii

c) Alocarea stagiarilor în funcție de pregătirea lor

d) Sprijin exclusiv pentru stagiarii cu educație tradițională

4.

Ce măsură face parte din crearea de rețele și parteneriate pentru programe de formare incluzive?

a) Ignorarea feedback-ului primit de la stagiari și parteneri

b) Identificarea potențialilor parteneri care sunt implicați activ în incluziune

c) Concentrare exclusivă pe instruirea internă

d) Restricționarea cooperării cu organizații externe