Un plan de sprijin la locul de muncă este o abordare structurată concepută pentru a ajuta angajații, precum și ucenicii, să-și îndeplinească sarcinile de serviciu în mod eficient, în special în timpul tranzițiilor, atunci când sunt noi în funcție sau când au nevoie de asistență suplimentară. Un astfel de plan poate fi un instrument foarte util atunci când vine vorba de crearea unui mediu de învățare la locul de muncă (WBL) care este incluziv.
- Dezavantajul poate include
- Provocări sociale
- Provocări economice
- Provocări personale
- Dificultăți situaționale