Prezentare generală a companiei
Airbus este o corporație aerospațială multinațională europeană, una dintre cele mai mari din lume, cunoscută pentru proiectarea, fabricarea și furnizarea de produse, servicii și soluții aerospațiale. Airbus se angajează să promoveze un loc de muncă incluziv și divers, oferind diverse mecanisme de sprijin pentru ucenicii dezavantajați sau dezavantajați.
Ucenici cu statut economic scăzut
Strategia de sprijin:
- Asistență financiară: Airbus oferă sprijin financiar pentru a acoperi transportul, mâncarea și materialele de învățare de bază pentru a reduce stresul financiar asupra ucenicilor.
- Acces la resurse: ucenicii au acces la toate instrumentele și tehnologiile necesare pentru pregătirea și sarcinile lor de lucru.
- Aranjamentele flexibile de lucru: sunt disponibile opțiuni flexibile de programare pentru a găzdui ucenicii care ar putea avea alte angajamente.
Sophie, ucenică în întreținerea aeronavelor dintr-un mediu socio-economic scăzut, primește o indemnizație lunară de călătorie și bonuri de mâncare. Airbus îi oferă gratuit un set de instrumente și echipamentul de protecție necesar. Are voie să își înceapă ziua de lucru mai târziu pentru a se ocupa de îndatoririle ei acasă.
Ucenici cu nevoi speciale
Strategia de sprijin:
- Mediu de lucru accesibil: Airbus se asigură că facilitățile sunt echipate cu rampe, lifturi, toalete accesibile și posturi de lucru ergonomice.
- Tehnologii de asistență:Compania oferă tehnologii de asistență, cum ar fi cititoare de ecran, software de transformare a vorbirii în text și birouri reglabile.
- Planuri de suport personalizate :Fiecare ucenic primește un plan de suport personalizat, adaptat nevoilor sale specifice.
Mark, un stagiar cu deficiențe de vedere, folosește un software de citire de ecran oferit de Airbus pentru a-l ajuta în sarcinile sale. Locul lui de lucru include un birou reglabil și alte specificități ergonomice. Mentorul lui Mark se verifică în mod regulat pentru a se asigura că nevoile lui sunt îndeplinite și pentru a oferi sprijin suplimentar.
Ucenici cu bariere lingvistice
Strategia de sprijin:
- Programe de instruire lingvistică: Airbus oferă cursuri de limbă axate pe abilitățile lingvistice generale și tehnice necesare în industria aerospațială.
- Sprijin și mentorat de la egal la egal: Ucenicii sunt conectați cu mentori sau colegi bilingvi care îi pot ajuta să depășească provocările lingvistice.
- Instrumente de învățare vizuale și interactive:Compania folosește ajutoare vizuale, software interactiv și aplicații pentru a facilita învățarea și înțelegerea.
Hana, un stagiar din Turcia, urmează cursurile de engleză oferite de Airbus pentru a-și îmbunătăți abilitățile de comunicare. Ea este asociată cu un mentor care vorbește atât turcă, cât și engleză, ceea ce o ajută să înțeleagă termenii și procesele tehnice. Ajutoarele vizuale și diagramele sunt folosite frecvent în predarea ei.
Ucenici din medii minoritare etnice
Strategia de sprijin:
- Formare de conștientizare și sensibilitate culturală:Airbus desfășoară programe de formare pentru a educa toți angajații cu privire la sensibilitatea culturală și importanța diversității.
- Programe de mentorat:Ucenicii din minoritățile etnice sunt conectați la mentori care pot oferi sprijin și îndrumări adaptate la mediul lor cultural.
- Cultură și evenimente incluzive:Airbus celebrează diferite culturi prin diverse evenimente și încurajează împărtășirea diferitelor perspective.
Ahmed, un stagiar în aviație dintr-o minoritate etnică, participă la formarea Airbus de conștientizare culturală. El este asociat cu un mentor care împărtășește experiențe culturale similare și poate oferi sprijin adecvat. Airbus găzduiește evenimente culturale și îl încurajează pe Ahmed să-și împărtășească moștenirea culturală cu colegii săi.