Curriculum
Curs: Modulul 8: Sprijin la locul de muncă în ...
Autentificare

Curriculum

Modulul 8: Sprijin la locul de muncă în funcție de forma de discriminare

Lecția 8: Prezentare generală a obiectivelor de învățare și a rezultatelor învățării

0/1

Lecția 8.1

0/35

Lecția 8.2: Cum se implementează un plan de sprijin la locul de muncă în funcție de tipul de dezavantaj

0/25
Test de evaluare

Validarea Modulului 8

Trimite chestionarul
După ce îl trimiți, nu vei mai putea să schimbi răspunsurile. Sigur vrei să trimiți chestionarul?
1.

Care este scopul principal al stabilirii unor obiective clare și a unor ținte măsurabile atunci când se implementează un plan de sprijin la locul de muncă?

a) Asigurați-vă că toți cursanții primesc aceleași sarcini
b) Definirea succesului și crearea unei baze pentru evaluarea eficacității planului
c) Minimizarea efortului de mentorat
d) Dezvoltarea unei abordări uniforme fără ajustări
2.

Care dintre următoarele elemente NU este o componentă cheie a unui plan de suport la locul de muncă de succes?

a) Stabilirea unor scopuri și obiective clare conform criteriilor SMART
b) Furnizarea de mecanisme solide de sprijin prin mentorat și verificări regulate
c) Asigurați-vă că planul de asistență se bazează pe presupuneri fără monitorizarea progresului
d) Monitorizați progresul cursanților și oferiți feedback periodic
3.

Care este un beneficiu cheie al unui plan de sprijin la locul de muncă bine conceput pentru stagiarii proveniți din medii defavorizate?

a) Garantează promovarea tuturor stagiarilor
b) Se asigură că stagiarii au acces la cea mai recentă tehnologie
c) Oferă oportunitatea de a rămâne în companie, de a dobândi abilități profesionale importante și de a te integra în comunitate
d) Elimină automat toate dificultățile personale și situaționale
4.

De ce este important ca un mentor să fie conștient de diferitele tipuri de dezavantaje atunci când dezvoltă un plan de sprijin la locul de muncă?

a) Pentru a crea un plan standardizat pentru toți cursanții, indiferent de pregătirea lor
b) Pentru a evita elaborarea de planuri individuale
c) Pentru a se asigura că toți cursanții primesc aceleași resurse și oportunități
d) Pentru a adapta planul la nevoile și provocările specifice ale fiecărui individ, deoarece dezavantajele variază și afectează oamenii în mod individual
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4