Care este scopul principal al stabilirii unor obiective clare și a unor ținte măsurabile atunci când se implementează un plan de sprijin la locul de muncă?
Care dintre următoarele elemente NU este o componentă cheie a unui plan de suport la locul de muncă de succes?
Care este un beneficiu cheie al unui plan de sprijin la locul de muncă bine conceput pentru stagiarii proveniți din medii defavorizate?
De ce este important ca un mentor să fie conștient de diferitele tipuri de dezavantaje atunci când dezvoltă un plan de sprijin la locul de muncă?