Утвърждаване на модул 6

1.

Каква е основната причина за насърчаване на талантите на стажантите в неравностойно положение?

а) Да се увеличи броят на стажантите във фирмата

б) Да се помогне на стажантите от неравностойни среди да достигнат пълния си потенциал и да допринесат за разнообразно и динамично работно място

в) Да се гарантира, че стажантите завършват обучението си по-бързо

г) Да се намали нуждата от формално образование

2.

Кой от следните е препоръчителен метод за оценка на индивидуалния потенциал на чирак?

а) Наблюдение на активността на стажанта в социалните медии

б) Предлагане само на тестове с избираем отговор

в) Ангажиране на чирака в практически задачи, които изискват екипна работа и инициатива

г) Оценка на почерка им

3.

Коя е една ключова стъпка за насърчаване на многообразието и приобщаването в една компания?

а) Ограничаване на възможностите до тези с най-голям опит

б) Осигуряване на равен достъп до кариерно развитие и менторство за всички стажанти

в) Назначаване на стажанти въз основа на техния опит

г) Насърчаване само на стажанти с традиционно образование

4.

Кое действие е част от създаването на мрежи и партньорства за приобщаващи стажове?

а) Пренебрегване на обратната връзка от стажанти и партньори

б) Идентифициране на потенциални партньори, които споделят ангажимент за приобщаване

в) Фокусиране само върху вътрешно обучение

г) Намаляване на сътрудничеството с външни организации