Пример 1
Преди няколко години 36 компании, включително Bosch, стартираха проекта „Wir zusammen “ (заедно). Днес инициативата наброява над 200 членове. Компаниите имат за цел да улеснят бежанците да навлязат на германския пазар на труда, да получат достъп до професионално обучение и да станат пълноправни членове на обществото. Програмата предлага стажове, учене на работното място и други квалификационни програми, като езикови уроци. Инициативата „Wir zusammen “ изброява интеграционните проекти на своите членове в онлайн платформа. По този начин той признава ангажираността на участващите компании, като в същото време показва положителни примери, които могат да мотивират други компании да участват.
Научете повече за тази инициатива: https://www.bosch.de/en/news-and-stories/integrating-refugees/ или разгледайте проучването за възможностите и предизвикателствата пред предприемаческата ангажираност в интеграцията на бежанците: https://www.wir-zusammen.de/files/content/Studie-Fluechtlinge-erfolgreich-integrieren.pdf
Пример 2
Siemens, водеща глобална инженерна и технологична компания, разположена в Мюнхен, Германия, има стабилна програма за учене на работното място, предназначена да подкрепя хора в неравностойно положение и да им предоставя възможности за изграждане на кариера в инженерството, производството и технологиите.
Посетете уебсайта на компанията и научете повече за тази програма за Учене на работното място: https://www.siemens.com/global/en/company/jobs/growth-careers/siemens-professional-education.html
