Този модул разглежда колко е важно да се осъществява подкрепа на стажанти с ограничени възможности или в неравностойно положение, когато те са обект на професионално образование и обучение. Той изследва ползите от създаването на приобщаваща учебна среда и предоставянето на персонализирана подкрепа за постигане на успех.
Модулът разглежда и предизвикателства, като системни неравенства и необходимостта от подходящи услуги за подкрепа. Чрез изследване на различни практики и стратегии, участниците могат да научат ефективни начини за овластяване на стажанти, изправени пред социално-икономически предизвикателства в своето обучение и кариерно развитие.
За повече информация относно учебните цели и резултати на този модул и кликнете тук.
| Уроци | Цели на обучението | Резултати от обучението | Продължителност |
| 2.1 Какви са ползите от подкрепа на стажанти с ограничени възможности или в неравностойно положение | · Да се обясни ползите от създаването на по-широк набор от таланти
· Да се обясни как приобщаващите стажове могат да доведат до повишен процент на задържане и лоялност на служителите · Да се подчертае значението на прилагането на приобщаващ подход за поддържане на добра фирмена репутация и корпоративна отговорност · Да се покаже ефекта от поддържането на приобщаваща среда върху ангажираността и мотивацията на служителите |
· Проучва как подпомагането на стажанти с ограничени възможности или в неравностойно положение може да донесе ползи за дадена фирма/работодател и обществото
· Дава примери за ползите, които подкрепата на стажанти с ограничени възможности или в неравностойно положение може да донесе |
30 мин |
| 2.2 Какви са предизвикателствата при подпомагането на стажанти с ограничени възможности или в неравностойно положение | · Да се обясни как ограниченият достъп и наличността на възможности за обучение може да повлияе на хората с ограничени възможности и в неравностойно положение
· Да се обсъди как комуникационните предизвикателства могат да повлияят на обучението на работното място · Да се подчертае как липсата на мрежи и наставничество може да е предизвикателство за осъществяването на стажа · Да се засегне темата за стереотипите и пристрастията на работното място · Да се обсъди как ограниченият достъп до възможности за работа и напредък в кариерата може да демотивира стажантите с ограничени възможности и в неравностойно положение · Да се обсъдят последиците от финансовите ограничения и неадекватните ресурси · Да се обсъди отрицателният ефект от недостатъчната осведоменост и разбиране на концепцията за приобщаващо учене на работното място · Да се опише какво означава ограниченият достъп до работното място за хора с ограничени възможности и в неравностойно положение · Да се обсъдят правните и регулаторни ограничения |
· Описва предизвикателствата, свързани с подкрепата на стажанти с ограничени възможности или в неравностойно положение
· Дава примери за предизвикателства и ограничения, свързани с подкрепата на стажанти с ограничени възможности или в неравностойно положение |
30 мин |
| Обща продължителност | 60 мин | ||