Modul 1 Dieses Modul führt in die Grundprinzipien der sozialen Eingliederung ein und untersucht verschiedene Formen von Benachteiligung und Chancen...

Modul 12 In diesem Modul lernen Unternehmensmentor_innen, wie sie ein Beispiel guter Praxis veranschaulichen, Peer-Learning durchführen, wirksame W...

Modul 11 Dieses Modul führt Sie in das Konzept sozialer Fördermaßnahmen ein, die in die Ausbildung integriert werden können. Am Ende der Einheit ve...

Modul 10 Modul 10 vermittelt Mentor_innen die notwendigen Werkzeuge, um Auszubildende bei der Karriereplanung und -entwicklung zu unterstützen. Am ...

Modul 9 Dieses Modul unterstützt Sie bei der Erstellung eines Gesundheitsplans, um über die Arbeitsmoral und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter_innen au...

Modul 8 Wer aus einem benachteiligten Umfeld stammt, verfügt oft über besondere Qualitäten oder Erfahrungen, wird aber auch häufig diskriminiert. F...

Modul 3 In diesem Modul lernen Sie Menschen mit geringeren Chancen oder aus benachteiligten Verhältnissen kennen, die Erstellung und Durchführung e...

Modul 2 In diesem Modul wird erörtert, wie wichtig es ist, Auszubildende mit geringeren Chancen oder aus benachteiligten Verhältnissen in der beruf...

Modul 7 Mithilfe dieses Moduls lernen Unternehmensmentoren, wie sie den Fortschritt und die Ergebnisse der Auszubildenden messen, eine personalisie...

Modul 6 Dieses Modul untersucht Strategien zur Erkennung, Förderung und Entwicklung der Talente benachteiligter und chancenarmer Auszubildender. Es...

Modul 5 In diesem Modul lernen Unternehmensmentor_innen notwendige Ressourcen zu planen, um Auszubildende mit geringeren Chancen oder Benachteiligu...

Modul 4  Dieses Modul unterstützt betriebliche Mentor_innen bei der Arbeit mit Auszubildenden mit geringeren Chancen bzw. Benachteiligten. Es zeigt...