Validierung von Modul 6

1.

Was ist der Hauptgrund für die Förderung der Talente benachteiligter Auszubildender?

a) Erhöhung der Anzahl von Auszubildenden im Unternehmen

b) Unterstützung benachteiligter Auszubildender dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und zu einer vielfältigen und dynamischen Arbeitsumgebung beizutragen

c) Sicherstellen, dass Auszubildende ihre Ausbildung schneller abschließen

d) Reduzierung der Notwendigkeit formaler Bildung

2.

Welche der folgenden Methode wird empfohlen, um das individuelle Potenzial eines Auszubildenden zu bewerten?

a) Beobachtung der Social-Media-Aktivitäten des Auszubildenden

b) Ausschließlich Verwendung von Multiple-Choice-Tests

c) Einbindung des Auszubildenden in praktische Aufgaben, die Teamarbeit und Eigeninitiative erfordern

d) Bewertung der Handschrift

3.

Welche Maßnahme trägt entscheidend zur Förderung von Vielfalt und Inklusion in einem Unternehmen bei?

a) Einschränkung von Chancen auf diejenigen mit der meisten Erfahrung

b) Gleichberechtigter Zugang zu beruflicher Weiterentwicklung und Mentoring für alle Auszubildenden

c) Zuweisung von Auszubildenden auf Grundlage ihres Hintergrunds

d) Förderung ausschließlich von Auszubildenden mit traditioneller Bildung

4.

Welche Maßnahme ist Teil der Schaffung von Netzwerken und Partnerschaften für inklusive Ausbildungsprogramme?

a) Ignorieren des Feedbacks von Auszubildenden und Partnern

b) Identifizierung potenzieller Partner, die sich aktiv für Inklusion einsetzen

c) Konzentration ausschließlich auf interne Schulungen

d) Einschränkung der Zusammenarbeit mit externen Organisationen

Lehrplan

Modul 06: Stärken und Talente von benachteiligten Auszubildenden fördern

Übersicht über Lernziele und Lernergebnisse

Lektion 6.1

Lektion 6.2

Lektion 6.3

Lektion 6.4

Lektion 6.5

Validierung von Modul 6

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