| L8.1 Wie lassen sich je nach Art der Benachteiligung spezifische Unterstützungspläne am Arbeitsplatz entwickeln? |
- Anleitungen zur Entwicklung individueller Unterstützungspläne am Arbeitsplatz geben (um die wichtigsten Formen der Benachteiligung zu berücksichtigen, z. B. ethnische Minderheit, niedriger wirtschaftlicher Status, körperliche Behinderung, Sprachbarrieren usw.)
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- Definieren Sie die Schlüsselelemente eines effektiven Unterstützungsplans am Arbeitsplatz
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60 Minuten |
| L8.2 Wie kann ein Unterstützungsplan am Arbeitsplatz je nach Art der Benachteiligung umgesetzt werden? |
- Bereitstellung von Anleitungen zur Umsetzung (inkl. Überwachung und Nachverfolgung) individueller Unterstützungspläne am Arbeitsplatz (unter Berücksichtigung der wichtigsten Formen der Benachteiligung, z. B. ethnische Minderheit, niedriger wirtschaftlicher Status, körperliche Behinderung, Sprachbarrieren usw.)
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- Konzipieren Sie einen Unterstützungsplan für den Arbeitsplatz
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60 Minuten |
