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Kurs: Modul 08: Unterstützung am Arbeitsplatz ...
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Modul 08: Unterstützung am Arbeitsplatz in Abhängigkeit von den Formen der Benachteiligung

Lektion 8: Übersicht über Lernziele und Lernergebnisse

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Lektion 8.1: Wie man spezifische Pläne zur Unterstützung am Arbeitsplatz je nach Art der Benachteiligung entwickelt

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Lektion 8.2: Wie man einen Plan zur Unterstützung am Arbeitsplatz je nach Art der Benachteiligung umsetzt

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Textlektion

Lektion 8.1: ADDIE-Modell

Die Erstellung eines spezifischen Unterstützungsplans am Arbeitsplatz kann mit dem ADDIE-Modell einfacher erfolgen. ADDIE steht für 

  • Analyse, 
  • Design, 
  • Entwicklung, 
  • Durchführung, 
  • Auswertung. 

Es handelt sich dabei um eine Unterrichtsgestaltungsmethode, die Ihnen dabei hilft, die Produktion Ihrer spezifischen Schulungsinhalte am Arbeitsplatz zu organisieren und zu optimieren. 

ADDIE wurde in den 1970er Jahren entwickelt und ist noch immer das am häufigsten verwendete Modell für Instructional Design. 

Das ADDIE-Modell basiert darauf, dass jede Phase in der vorgegebenen Reihenfolge durchgeführt wird, der Schwerpunkt jedoch auf Reflexion und Iteration liegt. 

Das Modell bietet Ihnen einen optimierten, fokussierten Ansatz, der Feedback für kontinuierliche Verbesserungen liefert. 

Der Mentor kann anhand der Modellphasen einen guten Unterstützungsplan für die Arbeit erstellen.