Waren Sie als Mentor_in schon einmal in der Situation auf Auszubildende mit besonderen Benachteiligungen zu treffen? Konnten Sie deren Bedürfnisse richtig einschätzen? Welchen Herausforderungen begegneten Sie?
Denken Sie an eine Situation, in der ein allgemeiner Förderplan nicht effektiv war. Wie hätten Sie die Förderstrategien besser anpassen können, um den individuellen Bedürfnissen eines Auszubildenden mit einer bestimmten Benachteiligung gerecht zu werden?
Betrachten Sie das Arbeitsumfeld in Ihrem Unternehmen. Wie inklusiv ist es für Auszubildende mit unterschiedlichen Benachteiligungen? Welche Schritte können Sie unternehmen, um die Inklusion zu verbessern?
Erinnern Sie sich an eine Situation, in der Sie Feedback zu Ihrem Supportplan erhalten haben. Konnten Sie den Plan anhand dieses Feedbacks anpassen? Was waren die Ergebnisse?