- Mentoring-Ansatz anpassen: Passen Sie Ihren Mentoring-Ansatz an den Lernstil der/des Auszubildenden an (praxisorientiert, visuell usw.).
- Vereinfachen Sie komplexe Aufgaben: Teilen Sie komplexe Aufgaben in kleinere, überschaubare Schritte auf.
- Stellen Sie relevante Ressourcen bereit: Bieten Sie Lernmaterialien an, die den Bedürfnissen des Auszubildenden entsprechen.
