Führungsqualitäten und Entscheidungskompetenz sind für Auszubildende aus sozial schwachen Familien entscheidende Fähigkeiten, da sie ihnen die Möglichkeit geben, Hindernisse zu überwinden und ihre Karriere voranzutreiben.
Durch die Entwicklung dieser Fähigkeiten wird ihre Selbstwirksamkeit gestärkt und sie sind in der Lage, persönliche und berufliche Ziele zu setzen und zu erreichen.
Eine effektive Führung bietet außerdem Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg und zur Repräsentation, sodass Auszubildende als Vorbilder und Fürsprecher_innen für ihre Gemeinschaften fungieren können.
Darüber hinaus stärkt es die Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit, fördert Innovation und Kreativität und trägt zu einem gerechteren und integrativeren Umfeld bei.
