Feedback-Sitzungen: Führen Sie regelmäßige Feedback-Sitzungen durch, in denen Auszubildende konstruktives Feedback zu ihrer Teamarbeit und Zusammenarbeit geben und erhalten können.
- Schaffen Sie eine sichere Umgebung, in der Auszubildende ihre Erfahrungen und Erkenntnisse austauschen können.
- Zeigen Sie ihnen, wie sie konstruktiv Feedback geben und empfangen können.
- Ergebnis: Fördert kontinuierliche Verbesserungen und hilft den Auszubildenden, eine wachstumsorientierte Denkweise gegenüber der Teamarbeit zu entwickeln.
Peer-Mentoring: Richten Sie ein Peer-Mentoring-System ein, in dem sich Auszubildende gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können.
- Stellen Sie Auszubildenden Mentor_innen zur Seite, die ihnen bei gemeinsamen Aufgaben Anleitung und Unterstützung bieten können.
- Organisieren Sie regelmäßige Peer-Mentoring-Treffen, um Herausforderungen zu besprechen und bewährte Vorgehensweisen auszutauschen.
- Ergebnis: Baut ein unterstützendes Netzwerk unter den Auszubildenden auf und verbessert ihre Zusammenarbeitsfähigkeiten durch Peer-Learning.
