Durch die Entwicklung sowohl der Soft Skills als auch der Hard Skills können Auszubildende neue Fähigkeiten erlernen und Interessen entdecken.
Beispiel:
Simulationsübung: Erstellen oder nutzen Sie vorhandene Berufssimulationsübungen, die reale Aufgaben im Berufsfeld der/des Auszubildenden widerspiegeln. Wenn sich die/der Auszubildende beispielsweise für Projektmanagement interessiert, lassen Sie sie/ihn einen Projektplan entwickeln und ein simuliertes Projekt leiten.
- Überprüfen Sie ihre Leistung und geben Sie Feedback zu Bereichen wie Projektplanung, Ressourcenmanagement und Problemlösung.
- Ergebnis: Die/der Auszubildende sammelt praktische Erfahrungen und bekommt ein besseres Verständnis für die Berufserwartungen in ihrem/seinem gewählten Bereich.
