Identifizieren Sie gemeinsam mit der/dem Auszubildenden mögliche Hindernisse bei der Arbeitssuche. Definieren Sie klare und strukturierte Ziele, um der/dem Auszubildenden zu helfen, diese Probleme anzugehen und zu überwinden.
Beispiel:
- Identifizierung von Hindernissen: Führen Sie eine gründliche Beurteilung durch, um die spezifischen Hindernisse zu identifizieren, mit denen jede/r Auszubildende konfrontiert ist, unabhängig davon, ob sie sich auf Fähigkeiten, Ausbildung, finanzielle Probleme oder persönliche Herausforderungen beziehen.
- Personalisierter Plan: Entwickeln Sie einen maßgeschneiderten Unterstützungsplan, der diese Hindernisse berücksichtigt. Dieser Plan sollte die notwendigen Schritte und Ressourcen zur Bewältigung der jeweiligen Herausforderungen skizzieren.