Exemplul 1
În urmă cu câțiva ani, 36 de companii, inclusiv Bosch, au lansat proiectul „Wir zusammen” (Noi Împreună). Astăzi, inițiativa are peste 200 de membri. Scopul companiilor este de a facilita intrarea refugiaților pe piața muncii din Germania, obținerea unei formări profesionale și integrarea în societate. Programul oferă stagii de practică, ucenicii și alte oportunități de formare, cum ar fi cursuri de limbi străine. Inițiativa „Wir zusammen” compilează proiectele de integrare ale membrilor săi pe o platformă online. Aceasta recunoaște angajamentul companiilor participante și evidențiază simultan exemple pozitive care pot încuraja alte companii să participe.
Află mai multe despre această inițiativă:https://www.bosch.de/en/news-and-stories/integration-refugees/sau parcurgeti studiul de cercetare privind oportunitățile și provocările implicării antreprenoriale în integrarea refugiaților:https://www.wir-zusammen.de/files/content/Studie-Fluechtlinge-erfolgreich-integrieren.pdf
Exemplul 2
Siemens, o companie globală de top în inginerie și tehnologie, cu sediul în München, Germania, are un program cuprinzător de formare care sprijină persoanele din familii defavorizate social și le oferă oportunitatea de a-și construi o carieră în inginerie, producție și tehnologie.
Vizitați site-ul companiei pentru a afla mai multe despre acest program de instruire:https://www.siemens.com/global/en/company/jobs/growth-careers/siemens-professional-education.html
