Eine erfolgreiche Ausbildung setzt voraus, dass der/die betriebliche Betreuer/in und der/die Auszubildende regelmäßig den Ist-Zustand überprüfen und den Leistungsstand des Auszubildenden einschätzen.
Zu diesen Aspekten gehört unter anderem die Klärung folgender Fragen:
- Was kann der/die Auszubildende mit geringeren Chancen oder aus sozial schwachen Verhältnissen bereits?
- Was ist noch nicht so erreicht, wie es sein sollte?
- Was muss getan werden, um die bestehenden Qualifikationslücken zu schließen?