Viele benachteiligte Auszubildende sind mit finanziellen Engpässen konfrontiert, die ihre Fähigkeit und Motivation zur Teilnahme an Ausbildungsprogrammen beeinträchtigen können. Zu diesen Engpässen können Kosten für das Pendeln, den Kauf von Werkzeugen und Ausrüstung oder sogar die Deckung der grundlegenden Lebenshaltungskosten gehören. Arbeitgeber müssen möglicherweise finanzielle Unterstützung oder flexible Arbeitszeitmodelle anbieten, um den Auszubildenden einen erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung zu ermöglichen.
Strategien zur Bewältigung dieser Herausforderungen:
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Bereitstellung von Stipendien oder finanzieller Unterstützung zur Deckung zusätzlicher Ausgaben.
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Erkundung von Partnerschaften mit Regierungsprogrammen oder NGOs zur finanziellen Unterstützung.
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Bieten Sie flexible Arbeitszeiten an, um anderen Verpflichtungen nachzukommen, beispielsweise Teilzeitjobs.