Modulul 5: Cum planificați resursele necesare pentru a sprijini stagiarii cu oportunități mai reduse sau pe cei dezavantajați?

Modulul 5

În acest modul, mentorii corporativi învață cum să planifice resursele necesare pentru a sprijini ucenicii cu mai puține oportunități sau dezavantaje. Modulul prezintă mentorilor corporativi rolurile și responsabilitățile părților interesate cheie (management, mentor și ucenic) pe parcursul uceniciei și oferă îndrumări cu privire la modul de definire și asigurare a unui sprijin suplimentar pentru ucenicii cu mai puține oportunități sau dezavantaje. De asemenea, modulul oferă mentorilor îndrumări cu privire la dezvoltarea unui plan eficient de formare corporativă necesar pentru a sprijini ucenicii cu mai puține oportunități sau dezavantaje.

Lecția 5.1: Ce roluri și responsabilități au diferiții angajați în timpul instruirii?

În timpul instruirii, veți învăța despre rolurile și responsabilitățile companiei, ale supervizorului și ale stagiarului.

Lecția 5.2: Cum să definiți și să asigurați sprijinul suplimentar necesar

Vei învăța să definești sprijinul suplimentar necesar pentru promovarea stagiarilor defavorizați și dezavantajați și să explici mecanisme eficiente pentru asigurarea sprijinului suplimentar necesar pentru promovarea stagiarilor defavorizați și dezavantajați.

Lecția 5.3: Cum să dezvolți un plan de instruire eficient pentru compania ta

Vei învăța să recunoști elementele esențiale ale unei planificări eficiente a formării, necesare pentru a sprijini stagiarii defavorizați și persoanele defavorizate.