Hintergrund: Carlos, ein 19-jähriger Auszubildender aus einer Randgruppe, interessiert sich für eine Karriere im Grafikdesign. Er verfügt über Grundkenntnisse, hat aber noch keine Erfahrung mit verschiedenen Designrollen und -branchen.
Strategie:
- Job Shadowing: Carlos’ Mentorin organisiert Job Shadowing-Möglichkeiten bei Grafikdesignern in verschiedenen Agenturen und Studios. Carlos verbringt Zeit damit, verschiedene Designprojekte und -prozesse zu beobachten.
- Portfolioentwicklung: Carlos wird bei der Erstellung eines überzeugenden Portfolios unterstützt, das seine besten Arbeiten präsentiert. Seine Mentorin unterstützt ihn bei der effektiven Kuratierung und Präsentation seiner Designs.
- Designwettbewerbe: Carlos wird ermutigt, an nationalen und lokalen Designwettbewerben teilzunehmen, um bekannter zu werden und seinen Lebenslauf zu verbessern.
Ergebnis:
- Erhöhte Sichtbarkeit: Carlos erlangt durch Job Shadowing ein tieferes Verständnis verschiedener Designrollen und Branchenpraktiken.
- Portfolio gestärkt: Das Feedback und die Erfahrungen aus seinen Job Shadowing-Möglichkeiten helfen ihm, sein Portfolio zu verfeinern.
- Anerkennung: Carlos‘ Teilnahme an Designwettbewerben führt zu Anerkennung und einem Angebot für eine freiberufliche Designtätigkeit, was ihm hilft, sich in der Branche zu etablieren.
