Modul 10: Maßnahmen und Unterstützung zur direkten Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit benachteiligter Auszubildender

Modul 10

Modul 10 vermittelt Mentor_innen die notwendigen Werkzeuge, um Auszubildende bei der Karriereplanung und -entwicklung zu unterstützen. Am Ende sind sie in der Lage, individuelle Beratung zu bieten, Kompetenzentwicklungsprogramme zu entwickeln, Beschäftigungshindernisse zu überwinden, die Vernetzung zu fördern und emotionale und soziale Unterstützung zu bieten.

Lektion 1

Behandelt die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikation, emotionale Intelligenz, Empathie, Führungsqualitäten und Entscheidungsfindung. Mentoren vermitteln anhand praktischer Übungen und Beispiele aus der Praxis Methoden zur Förderung dieser Fähigkeiten bei Auszubildenden.

Lektion 2

Der Schwerpunkt liegt auf wichtigen Fähigkeiten am Arbeitsplatz wie Professionalität, Arbeitsmoral, Zeitmanagement, Organisation, Teamarbeit, Problemlösung und kritischem Denken. Mentoren entwickeln Strategien, die den Auszubildenden helfen, ihre Aufgaben effektiver und effizienter zu erfüllen.

Lektion 3

Bietet Tools und Wissen für die Karriereplanung und -orientierung, darunter individuelle Berufsberatung, Programme zur Kompetenzentwicklung, den Abbau von Beschäftigungshindernissen, Networking-Möglichkeiten sowie emotionale und soziale Unterstützung. Mentor_innen lernen, Auszubildende aus sozial schwachen Familien zu begleiten und sicherzustellen, dass sie die notwendigen Ressourcen und Unterstützung für ihren Erfolg erhalten.