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Kurs: Modul 08: Unterstützung am Arbeitsplatz ...
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Modul 08: Unterstützung am Arbeitsplatz in Abhängigkeit von den Formen der Benachteiligung

Lektion 8: Übersicht über Lernziele und Lernergebnisse

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Lektion 8.1: Wie man spezifische Pläne zur Unterstützung am Arbeitsplatz je nach Art der Benachteiligung entwickelt

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Lektion 8.2: Wie man einen Plan zur Unterstützung am Arbeitsplatz je nach Art der Benachteiligung umsetzt

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Textlektion

Lektion 8.1: Herausforderungen in Chancen verwandeln

Benachteiligung ist negativ konnotiert und wird einerseits mit negativen Erfahrungen in Verbindung gebracht, die zu erlernter Hilflosigkeit führen können, andererseits mit Stigmatisierung, Vorurteilen, falschen Vorstellungen über zusätzliche Fähigkeiten und einer Unterbewertung von Fähigkeiten und Kenntnissen, die auf nicht-traditionelle Weise erworben wurden.

Wir kennen jedoch einige Fälle, in denen es Menschen gelungen ist, Nachteile in Stärken und langfristigen Erfolg umzuwandeln. 

Herausforderungen in Chancen verwandeln bedeutet, Widrigkeiten zu nutzen, um Wachstum, Innovation und Erfolg zu fördern. Es erfordert eine positive Einstellung , Belastbarkeit und Kreativität, um Hindernisse in Sprungbretter für die persönliche und berufliche Entwicklung zu verwandeln. 

Im Rahmen des Projekts „Inklusive Ausbildung“ ist das Konzept, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln, sowohl für Mentor_innen als auch für Auszubildende von entscheidender Bedeutung. Indem Mentor_innen die besonderen Herausforderungen von Auszubildenden aus benachteiligten Verhältnissen erkennen und angehen, können sie ihnen helfen, Resilienz aufzubauen und Fähigkeiten zu entwickeln, die zu langfristigem Erfolg führen. 

„Wie schwierig das Leben auch erscheinen mag, es gibt immer etwas, das Sie tun und bei dem Sie Erfolg haben können.“ 

Stephen Hawking 

Der weltberühmte theoretische Physiker und Autor wurde mit 21 Jahren mit ALS diagnostiziert, was ihn gelähmt zurückließ